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Pre-Sales Coordinator

Descrição da vaga

Junte-se ao time que está construindo a infraestrutura financeira do futuro da América Latina. 🚀


Somos mais do que um software financeiro. A Kamino é a plataforma de gestão financeira mais completa para empresas de serviços de médio porte no Brasil.


Nosso grande diferencial está em unir um software que automatiza operações financeiras (contas a pagar, contas a receber e conciliação) à integração nativa de contas bancárias e cartão corporativo de crédito, tudo em uma única plataforma. Além disso, nos conectamos de forma fluida aos principais bancos e ERPs locais. O resultado é mais eficiência, controle e visibilidade, gerando economias significativas de tempo e custos para os nossos clientes.


Trabalhar na Kamino é ter espaço para autonomia, crescimento e aprendizado contínuo. Nosso time é formado por pessoas dedicadas, curiosas, com senso de dono e obcecadas por entregar a melhor experiência para o cliente. Vem com a gente?


Sobre o desafio

Estamos em busca de uma pessoa Pre-Sales Coordinator para se juntar ao nosso time de SALES.


Esta é a posição que conecta o investimento em geração de demanda ao motor de vendas. O(a) Coordenador(a) de Pré-Vendas é responsável por transformar o volume de leads Inbound em SQLs e DEMOs qualificadas de forma previsível, consistente e dentro do nosso ICP — liderando, desenvolvendo e cobrando o time de SDRs no dia a dia.


Buscamos alguém que seja, ao mesmo tempo, gestor(a) de gente e gestor(a) de número: que direcione os SDRs com base em dados reais de call e CRM, que enxergue gargalos no funil, e que rode a operação com o rigor de processo que sustenta o crescimento da Kamino.



Você busca um ambiente no qual fará parte de inovações desde o #Dia1?

Quer ter opções de ações e fazer parte de uma startup bem capitalizada que está pronta para acelerar?


Se a resposta for sim, continue acompanhando os requisitos que fazem sentido para essa oportunidade. ⛰️

Responsabilidades e atribuições

🧗🏽 Sua missão na Kamino:


Liderança e desenvolvimento do time

  • Liderar o time de SDRs distribuído entre PODs, garantindo cobertura e performance em todas as POD.
  • Conduzir 1:1s recorrentes, planos de desenvolvimento individuais e coaching contínuo baseado em dados (CRM e análise de calls).
  • Acompanhar a rampagem de novos SDRs e reduzir o time-to-productivity de novas contratações.
  • Participar ativamente dos processos de recrutamento, seleção e onboarding do time de pré-vendas.
  • Manter o time engajado, com metas claras e ritmo de cobrança saudável e meritocrático.

Gestão do funil e das metas

  • Ser dono(a) das métricas de topo de funil: volume de MQLs trabalhados, conversão MQL → SQL, tempo de primeiro contato, taxa de desqualificação e geração de DEMOs.
  • Garantir o atingimento da meta de DEMOs realizadas do time — métrica que baliza diretamente a remuneração variável dos SDRs no nosso modelo de comissionamento.
  • Acompanhar diariamente a saúde do funil de leads (MQL → 1º Contato → Novas Tentativas → Conectado → Qualificado/Desqualificado) e agir rápido sobre desvios.
  • Zelar pela aderência ao ICP: assegurar que o time qualifique corretamente leads que efetivamente processam pagamentos e/ou recebimentos na Kamino, evitando entrada de leads fora do perfil no pipeline de vendas.
  • Garantir a higiene e a confiabilidade dos dados no CRM como base para análises e forecast.

Processo, inteligência e ferramentas

  • Manter e evoluir os playbooks de prospecção, scripts de qualificação e cadências de contato.
  • Analisar performance por SDR, por POD e por canal/anúncio de origem, identificando padrões de qualidade de lead e oportunidades de otimização.
  • Usar análise de calls para identificar gaps de discovery, padrões de objeção e oportunidades de coaching.
  • Atuar como ponte entre Pré-Vendas, Vendas (AEs) e Marketing/Geração de Demanda, fechando o ciclo de feedback sobre qualidade e volume de leads.
  • Apoiar a liderança comercial com dados, diagnósticos e recomendações para decisões de pipeline e capacidade.

Requisitos e qualificações

🎒 O que você traz na bagagem?


Requisitos

  • Experiência sólida em pré-vendas / SDR em vendas B2B, preferencialmente em SaaS, fintech ou tecnologia.
  • Experiência prévia em liderança ou coordenação de times de SDRs (gestão de pessoas e de metas).
  • Domínio de funil de topo, métricas de conversão e operação de Inbound.
  • Fluência em CRM (HubSpot é diferencial relevante) e mentalidade orientada a dados — confortável com planilhas, relatórios e leitura de funil.
  • Capacidade comprovada de coaching e desenvolvimento de pessoas.
  • Perfil de dono(a): organização, rigor de processo e senso de urgência.
  • Comunicação clara e habilidade para trabalhar de forma transversal com Vendas e Marketing.

Diferenciais

  • Vivência com metodologias estruturadas de vendas (ex.: Winning by Design).
  • Experiência com ferramentas de análise de calls (ex.: Meetrox) e uso de IA no fluxo comercial.
  • Experiência em ambientes de alto crescimento / startups em fase de escala.
  • Conhecimento do mercado de gestão financeira ou meios de pagamento.

O que oferecemos

  • Protagonismo na construção de um motor de pré-vendas previsível, em uma das fintechs B2B mais promissoras do Brasil.
  • Time comercial maduro, orientado a dados e com forte cultura de meritocracia.
  • Liderança próxima e ambiente de aprendizado acelerado.

Informações adicionais

Olha o que preparamos para você estar cheio de energia na sua caminhada com a gente:


  • Plano Saúde SulAmérica Especial 100 e incluindo dependentes legais, sem mensalidade e sem coparticipação - A saúde precisa estar em dia, né?
  • Plano Odontológico OdontoMais SulAmérica - Para sorrir com tranquilidade.
  • Seguro de Vida - Porque se sentir protegido faz toda a diferença.
  • Cartão Flash. Esse não pode faltar jamais!
  • Wellhub (Gympass) e TotalPass - Você escolhe!
  • Previdência Privada
  • Day off na semana do aniversário - De lei, você precisa comemorar na data mais importante do ano.
  • Possibilidade de receber Stock Options após 1 ano de contrato - Isso aqui é elite!

Nós trabalhamos no modelo híbrido e estamos no escritório 3x na semana, ok?

Bora com a gente? LFG!!!

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: People Interview
  3. Etapa 3: Manager Interview
  4. Etapa 4: Final Interview
  5. Etapa 5: Reference Check
  6. Etapa 6: Offer
  7. Etapa 7: Contratação

VEM COM A GENTE!